Ziele und Leistungen

Environmental (Umwelt):

• Reduzierung von CO2-Emissionen: Wir messen die jährliche Verringerung der CO2-Emissionen unseres Unternehmens, insbesondere in Bezug auf unseres Fuhrparks und des Energieverbrauchs.
• Energieeffizienz: Wir überwachen den Prozentsatz des Energieverbrauchs, der durch erneuerbare Quellen wie unsere PV-Anlage gedeckt wird.
• Abfallmanagement: Wir setzen Ziele für die Reduzierung von Abfall und erhöhen weiterhin die Recyclingrate in unserem Unternehmen.

Social (Soziales):

• Mitarbeiterzufriedenheit: Wir finden mindestens einmal die Woche an einem Tisch zusammen & tauschen uns aus. Dabei gehen wir vor allem auch auf Mitarbeitervorstellungen ein und versuchen so bestmöglich die Wünsche der Mitarbeiter zu erfüllen.
• Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz: Wir achten stets auf den Krankheitsstand in unserem Unternehmen und versuchen diesen so gering, wie möglich zu halten.
• Diversity & Inclusion: Wir achten auf Vielfalt und wahren diese auch.

Governance (Unternehmensführung):

• Compliance-Rate: Wir achten auf die Einhaltung relevanter gesetzlicher und interner Vorschriften.
• Mitarbeiterbeteiligung in Entscheidungsprozessen: Wir begrüßen jedes der Projekte oder der Entscheidungen, bei denen Mitarbeiter direkt beteiligt sind.
• Transparenz und Berichterstattung: Wir versuchen transparent und qualitativ hochwertig mit den ESG Kriterien stets auf dem neusten Stand zu bleiben. Dazu prüfen wir unsere Ziele regelmäßig und passen sie an.